工作職責:
一、人事管理
1、負責制定和實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;結(jié)合公司年度工作目標擬定人力資源年度工作計劃,分解年度工作計劃為季度/月度工作計劃,并指導(dǎo)下屬執(zhí)行,同時完成部門工作總結(jié);
2、負責擬訂人力資源規(guī)劃、招聘競聘、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理等各項制度和流程,并不斷完善;分析公司人力資源管理與開發(fā)的體系缺陷并優(yōu)化改進;
3、負責起草編寫編制定崗定編方案、工作分析方案、人才測評方案等;
4、負責擬訂公司年度人員調(diào)整方案,組織落實經(jīng)批準的年度招聘計劃和年度人員調(diào)整計劃,組織開展內(nèi)部員工招聘、崗位調(diào)整、解除勞動合同等工作;
5、負責制定公司員工隊伍建設(shè)方案,組織建立骨干人才庫;組織擬定、落實公司人才培養(yǎng)方案,并開展效果評估;組織開展員工職業(yè)技能鑒定/評定、任職資格評定等工作;
6、負責擬定薪酬分配、調(diào)整及績效考核方案;組織開展各部門、生產(chǎn)公司績效考核工作的開展,結(jié)合考核結(jié)果,組織員工工資、獎金的計發(fā);組織員工薪酬與考核的統(tǒng)計分析,提出改進建議;
7、其他人事事務(wù);
二、行政管理
1、負責公司行政相關(guān)規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
2、負責安全生產(chǎn)、消防檢查、組織、臺帳等工作;
3、負責文件、通知等起草和安排發(fā)放工作;
4、負責配合公司進行企業(yè)文化的建立,協(xié)助董事長、總經(jīng)理處理好各項行政事務(wù);
5、負責密切關(guān)注公司各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;
6、負責主持本部門的全面工作,組織并督促本部門人員全面完成本部門的工作任務(wù);
7、負責公司對外聯(lián)系工作;
8、其他行政事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、人事行政方面經(jīng)驗5年及以上;
3、從事低壓電器領(lǐng)域行業(yè)的優(yōu)先。
聯(lián)系方式:
公司地址:浙江省樂清市柳市湖頭工業(yè)區(qū)-長城電器工業(yè)園
電話:0577-62898060/13989770707
聯(lián)系人:鄭女士